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      溝通翻譯公司->翻譯公司新聞-中國翻譯服務業分析報告2014

      中國翻譯服務業分析報告2014(一)

      來源:溝通翻譯公司 更新時間2014-04-29

       

      中國翻譯服務業分析報告2014

       

      第一節 本報告的數據來源

      本報告的數據主要有三類:

      源數據:與《中國語言服務業發展報告2012》(以下簡稱《2012版報告》相同,本報告在國家工商總局截至2013年底的企業注冊信息 數據庫中,以“翻譯沉本地化吾言服務沉語言技術沉多語信息”為關鍵詞,在“經營范圍”中模糊搜索符合以上任一關鍵詞的企業,從中得到1980-2013年間在全國各地(不含港、澳、臺)工商局注冊 的在豁吾言服務及相關企業數量共55975家。這是本報告的第一類數據。

      干預數據:為了更準確地反映行業現狀,報告組織調查團隊對源數據進行了人工干預 ,對55975家工商注冊的語言服務及相關 企業信息逐一進行核查,得到以翻譯或本地化服務為主營業務或主 營業務之一的企業(本報告中統稱“翻譯服務企業”)5287家,是 為本報告的第二類數據。

      企業調查數據:2013年7-11月間,項目組向全國翻譯服務企業發放了調查問卷,回收有效問卷120份,代表了不同區域和規模的企業。調查團隊在此基礎上提取數據進行統計分析,形成本報告的第三類數據。

      第二節中國翻譯服務業的階段性發展特征

       

      本報告的數據顯示,中國翻譯服務產業化進程正日益加快,行業也正逐步走向規范。在中國翻譯服務業日益凸顯的諸多發展特征 中,以下四個階段性特征尤其值得關注。

      一、行業整體保持快速發展態勢,企業對行業發展前景樂觀。

      《2012版報告》顯示,截止2011年,全國在營語言服務及相關 企業為37197家;本報告源數據顯示,到2013年底,這個數字增加到了55975家。也就是說,2012-2013年兩年時間,全國新增18778 家在營語言服務及相關企業,年均增幅高達25%,大大超過2000-2011年間企業數量的年均增長率18.5%。以上數據表明,在全球化和信息化時代,語言服務市場需求迅速擴大,中國語言服務業伴隨 中國經濟的較高增長,呈現出持續快速增長的態勢。企業調查數據也顯示,受訪企業對翻譯服務業的未來發展持比較樂觀的態度,平 均分高達4.11分〔滿分為5分),這從一個側面印證了中國翻譯服務業是一個頗具可持續增長潛力的新興服務行業。

      二、中譯外業務增長顯著,翻譯服務市場從側重對內譯介轉為側重對外譯介。


      《2012版報告》顯示,我國語言服務企業的中譯外工作量占比 在2011年首次超過外譯中,達到54.4%,而且90%的受訪企業認為 中譯外業務量會繼續呈較高增長趨勢。本報告企業調查數據印證了這一預測。截止2013年底,有64%的翻譯服務企業中譯外業務量 占業務總量的一半以上,顯著高于外譯中;其中13%的企業中譯外業務量占比甚至高達80%-100%。此外,企業對市場前景的預測也顯示,中譯外和外譯中業務將并駕增長,并將保持中譯外業務高于 外譯中業務的發展態勢。這表明,隨著我國“走出去”戰略的力度 進一步加大,我國已經從對內譯介西方文化與文明為主轉為對外譯介中國文化和文明為主,翻譯在推動中國政治、經濟、文化、科技 等走向世界的過程中發揮著越來越重要的作用。


      三、從業群體學歷高,但薪資水平相對較低,高端人才嚴重匱乏。


      企業調查數據顯示,我國翻譯服務企業85%的全職員工年齡在 40歲及以下,其中50%以上的企業在30歲及以下;學歷結構中,96%以上全職員工擁有大學本科及以上學歷,其中擁有碩士及以上 學歷的員工占32%。由此可以看出,翻譯服務業是一個從業人員年 輕化、學歷高、素質高的行業。但企業調查數據同時顯示,約一半的全職翻譯和管理人員薪酬水平卻在社會平均,工資水平 及以下,與翻譯服務業全職員工普遍高學歷的構成不相匹配。這與翻譯服務 企業相對較高的人才流動性有直接因果關系,導致翻譯行業人員趨 年輕化,有豐富經驗的高端人才嚴重匱乏。

       

      四、企業人員配置集中在管理崗位,翻譯業務兼職化傾向顯著


      翻譯服務行業雖是智力密集型行業,但以小微企業為主體的行業特點決定了其崗位分配不同于其他行業的特征。翻譯服務企業75%以上的專職人員都集中在管理崗位,高達61%的企業將一半以 上的翻譯業務交由兼職人員來完成,甚至有少量企業全部翻譯業務 都轉包給兼職人員。這種對兼職人員較強的依賴性不僅是中國、也 是全球翻譯服務業的一個共性特征。日益顯著的業務兼職化傾向,已經帶動形成日漸擴大的翻譯行業自由職業者和專業翻譯團隊,一方面為企業減少了人力資源方面的負擔,另一方面又給企業的質量管理帶來新的挑戰。

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